Les compétences en forte croissance sur le marché du travail américain d’ici 2025 selon LinkedIn

LinkedIn vient de publier son rapport nommé « Skills on the Rise », dévoilant les 15 compétences qui connaissent la croissance la plus rapide sur le marché du travail américain d’ici à 2025.

L’étude révèle que la maîtrise des outils d’intelligence artificielle, connue sous l’appellation « AI Literacy », est actuellement la compétence la plus demandée. Cette tendance montre clairement la transformation profonde des emplois, poussée par l’essor rapide de l’IA. D’après LinkedIn, à l’horizon 2030, environ 70 % des compétences nécessaires à la plupart des postes auront considérablement changé.

Voici les principales compétences qui seront indispensables selon ce rapport :

1. Maîtrise de l’IA
2. Gestion des conflits
3. Adaptabilité
4. Optimisation des processus
5. Pensée innovante
6. Prise de parole en public
7. Vente orientée solution
8. Engagement et soutien client
9. Gestion des parties prenantes
10. Développement et application des grands modèles de langage (LLM)
11. Gestion budgétaire et des ressources
12. Stratégie Go-to-Market (GTM)
13. Conformité réglementaire
14. Stratégie de croissance
15. Évaluation des risques

LinkedIn remarque particulièrement l’importance croissante des compétences interpersonnelles et d’adaptation face aux défis actuels tels que la gestion des équipes de générations variées et les politiques de retour au bureau.

Pour aider les professionnels à acquérir ces nouvelles compétences très recherchées, LinkedIn propose jusqu’au 18 avril des cours LinkedIn Learning gratuitement liés à ces compétences.

L’article original en anglais, rédigé par Matt G. Southern, est disponible sur le site de Search Engine Journal : https://www.searchenginejournal.com/linkedin-lists-top-15-in-demand-skills-makes-related-courses-free/542469/

Personnellement, je trouve cette liste de compétences très pertinente. On remarque bien que l’IA et sa compréhension deviennent incontournables dans presque tous les secteurs. Mais ce que je retiens surtout, c’est la mise en avant forte des soft skills comme l’adaptabilité et la gestion des conflits. Cela reflète vraiment la réalité actuelle, où l’humain, malgré la place prise par la technologie, reste au cœur des préoccupations en entreprise.

Et vous, selon vous, quelle est la compétence de demain qui sera essentielle pour réussir dans votre domaine d’activité ?